富邦铝材公司二级班子于2019年1月24日召开民主生活会，会上二级班子全体成员对本人2018年的工作进行了全面总结。大家畅所欲言，总结一年来取得的成绩、存在的不足、与岗位职责的差距，并对企业存在的问题进行了深入的探讨，提出了几点制约企业效益的瓶颈问题，制定了解决的思路和方法。通过民主生活会，班子成员统一了思想，增进了团结，明确了2019年各项工作的努力方向和奋斗目标。

（富邦铝材公司  俞流莺）

      富邦铝材公司一届一次员工代表大会于2019年1月19日召开，会议全面回顾和总结了2018年工作，制定了2019年的工作目标。2019年将以：“改进管理，稳定质量，提高产销量，降低消耗”为工作主线，以销售为突破口，发挥短平快的产销优势，扩大销售渠道，争取最大的市场份额。

（富邦铝材公司  俞流莺）

       宁波饭店近期根据自身餐饮的优势特点，结合目前社会实际需求，开始国家五钻级餐饮企业，从而增加服务功能，提高多种经营能力，进一步提升饭店经营品质。饭店依照GB/T13391-2009，即《餐饮企业的等级与划分》中的标准要求，明确了创建目标和规定各相关部门在创建工作中的工作内容和职责。目前申报与评定工作已经有条不紊开展。

（宁波饭店）

       为加强全体*员的素质教育，提高*员的*性原则。富邦精业公司*委于12月初，以学习测试题的形式对*员全年的学习情况进行检测，试题包括：*章、*史、*各时期的重要讲话以及*员对精业公司*委今年工作意见和明年工作建议等内容，这项活动让公司*委能及时掌握*员的思想动态，对其进行全年学习工作的考评，同时也是对全体*员进行的一次继续教育，得到了全体*员的积极响应。

（富邦精业）

       2018年9月26日，宁波市委组织部（市委人才办）、宁波市侨联主办等部门主办的“海纳英才·智归甬城”的一行专家及领导莅临双鹿座谈交流并参观了公司的无人智能车间，并我公司研发、生产、管理和服务等方便给予了好评。

（双鹿集团）

       11月15日，云海宾馆*支部组织召开支部*员大会，会上，宣传推广了“锋领e家”智慧*建平台，让日常*务管理工作能更加精细化；深入学习了“八八战略”重要思想，对战略中八个优势、八项举措的具体内容进行加深理解；最后重点观看了由组织部、*广播电视台以“不忘初心、牢记使命”为主题联合录制的《榜样3》专题节目。

（云海宾馆）

       10月23日下午，由浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会联合主办的"2018浙江省企业领袖峰会暨企业家活动日"在杭州隆重举行， 埃美柯公司在本次大会上再得两项殊荣："单柄双控洗面器水嘴"被评为"浙江省优秀工业产品"，以及《浙江制造品字标质量提升工程的创新》管理论文荣获"浙江省企业管理现代化创新成果二等奖"。

（埃美柯集团）

      富邦铝材公司*总支认真组织全体*员独立完成*员学习读本，各支部把*员作业当作是一次对*员的继续教育活动，上到*，下到普通*员，都认真查找资料，书写作业，对作业本中的四个部分的题目认真解答，这项活动让全体*员在学习*新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，提高对红船精神的认识、浙江“八八战略”等方面加深了理解，提高了认知度。

（富邦精业）

      9月18日，由宁波大学材料科学与化学工程学院与中银（宁波）电池有限公司合作的研究生教育创新实践基地，在双鹿科技城正式挂牌。此次合作，不仅为宁波大学的人才提供了创新创业实践的平台，也进一步深化了彼此科研资源的“双向互动”，实现校企双赢。

（双鹿集团）

      10-11月富邦铝材公司将在企业熔铸车间熔炼班组、浇铸班组；热轧车间1550热轧班组等7个班组中，继续开展以“提升车间管理质量，提高班组管理水平”为主题内容的劳动竞赛活动，通过竞赛达到提升车间在安全生产、质量管理、现场管理等方面管理水平的目的，构建人人关心企业，人人支持企业发展的平台，实现企业、车间共同发展的工作目标。

（富邦精业）